其次，体制机制要配套。体制决定机制，机制决定活力，活力决定效益，效益决定发展。传媒业受制约最大的是非市场化的体制机制，其体制机制还是半事业单位的体制机制，尚未建立起与三大电信运营商相似的国有企业的体制机制，更不要说与民营企业的体制机制相竞争了。

再次，高度重视人才。没有人才一切都是空谈。互联网企业在人才使用上不看重资历学历，而看重能力和贡献，这就要求传媒业从根本上高度重视人才，尤其通过市场化的机制吸引年轻的、高素质的互联网人才进入，通过鲇鱼效应，对现有的人才制度形成倒逼机制。