3、区分隐含需求与显性需求，这是成交的关键前提

　　隐含需求，是客户对现状的微小不满、潜在困扰，比如现在的设备有点慢、员工效率不高、成本有点高，这些需求客户可能自己都没有意识到，或者没有主动表达出来。显性需求，是客户产生的明确愿望，比如我必须换一台更快的设备、我需要一款能提高员工效率的软件、我要降低运营成本，只有当客户的隐含需求转化为显性需求时，才会产生购买行为。研究发现，在小额销售中，隐含需求就足够触发购买；但在大额销售中，隐含需求必须被放大成显性需求，如果你在客户只是有点不满时就急于报价、介绍产品，客户会觉得价格太贵、没有必要，从而拒绝你。销售高手的任务，就是通过提问，将客户的隐含需求挖掘出来，再放大成显性需求，让客户自己意识到这个问题必须解决，此时，你再介绍产品，客户才会愿意接受。举个朋友公司的例子：我曾经遇到一位客户，他说我们公司的员工培训效果不太好，这就是隐含需求——他只是表达了不满，但没有明确说我需要一款能提升培训效果的产品。如果我当时直接介绍我们的培训产品，客户很可能会说我们再看看。但我按照书中的方法，进一步提问：培训效果不好，具体体现在哪些方面呢？这种情况持续多久了？会不会影响员工的工作效率和公司的业绩？如果能提升培训效果，对公司来说意味着什么？通过这些问题，引导客户意识到，培训效果不好不仅会影响员工效率，还会影响公司业绩，甚至会导致人才流失，此时，客户的隐含需求就转化成了显性需求：我需要一款能有效提升培训效果的产品，接下来的沟通就变得非常顺利。这一要点，让我明白：销售不是说服客户，而是引导客户。引导客户说出自己的隐含需求，再放大需求的迫切性，让客户自己产生购买意愿，这比你强行推销产品有效得多。而SPIN销售法的四个环节，本质上就是一个“挖掘隐含需求——放大隐含需求——转化为显性需求——提供解决方案”的过程。

4、销售的四个阶段，重点是调查研究，而非逼单成交

　　尼尔·雷克汉姆在书中，将销售过程拆解为四个阶段：开场启动阶段、调研交流阶段、能力展示阶段、买卖承诺阶段。这四个阶段循序渐进，只有上一个阶段完成了，才能进入下一个阶段。而其中最关键是调研交流阶段，因为很多销售失败，就是因为销售人员将重点放在了开场寒暄和逼单成交上，而在调研交流阶段浅尝辄止，没有真正了解客户的需求。传统销售往往认为，销售的目的是成交，所以从见面开始，就急于介绍产品、逼单，恨不得一次见面就签单。但在大额销售中，一次见面就签单的情况非常少见，销售的逻辑不是一次成交，而是不断推进。且调研交流阶段，就是为了了解客户的需求、挖掘客户的痛点，为后续的能力展示和成交奠定基础。只有在调研阶段做得足够扎实，后面的能力展示才会精准，最后的承诺才会水到渠成，而不是靠压力迫使客户签字。我们可以调整自己的销售流程：开场阶段，简单寒暄，建立信任；调研阶段，通过提问，全面了解客户的现状、痛点、需求；能力展示阶段，结合客户的需求，介绍产品如何解决他们的问题；买卖承诺阶段，引导客户做出明确的行动承诺（比如下周安排技术人员对接先试用一段时间），而不是强行逼单。这样一来，我们的成交率将会明显提升，而且客户的满意度也更高，很多客户还会给我们介绍新的客户。开场阶段是为了建立信任，调研阶段是为了挖掘需求，能力展示阶段是为了匹配需求，买卖承诺阶段是为了推进成交。只有我们做好每个阶段的工作，才能真正实现高效销售。